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경영업무/교원인사4

전임교원 인정범위와 확보율 교원인정자격기준 정의 대학들은 각종 재정지원사업을 수행하면서 교원확보율 등이 매우 중요한 지표로 자리잡고 있습니다. 그중에서도 전임교원확보율이 제일 중요한데요. 교원으로 인정받을 수 있는 교원인정자격기준도 있는 만큼 해당되는 내용이 무엇인지 체크하는 것도 중요합니다. 오늘은 전임교원 인정범위와 확보율 교원인정자격기준 정의에 대해서 알아볼 수 있도록 하겠습니다. 전임교원 인정범위각 대학들마다 대학교원의 임용방식도 다양해졌지만, 교원확보율 통계조사에서 인정하는 전임교원의 범위는 구체적으로 정해진 바 해당 내용을 참고하면 좋을것 같습니다. 기본적으로 고등교육법 제16조의 규정에 의한 자격기준 및 자격인정 해당자로서 교육공무원 임용령 제5조의 2 및 사립학교법 제53조의 2에 의해 임용된 자이어야 합니다. 더불어 대학교원 자격규정이.. 2025. 2. 4.
산학협력중점교수 산업체 경력 인정 기준과 임용형태 정리 전임교원의 구분도 다양하게 존재하게 되는데요. 이는 각 대학교별로 부르는 명칭이 다양하게 있게 됩니다. 그중에서도 산학협력중점교수라는 부분이 있는데요. 해당 유형의 경우 어떻게 산업체 경력을 인정하게 되고, 임용형태는 무엇인지 알아보는 것도 중요합니다. 오늘은 산학협력중점교수 산업체 경력 인정 기준과 임용형태 정리에 대해서 알아볼 수 있도록 하겠습니다. 1. 산학협력중점교수 정의와 배경, 세부기준산학협력중점교수의 정의는 산업체 경력자로서 산학협력을 통한 교육, 연구, 창업, 취업 지원 활동을 중점 추진하고, 산학협력 실적 중심으로 평가받는 교원을 말합니다. 세부인정기준으로는 산업체 경력이 10년 이상있어야 하는데요. 산업체 경력이란 민간 산업체, 국가기관, 국가기관에 준하는 기관 등에서 대학에서 담당할 .. 2024. 12. 18.
대학교원 분류와 사립학교에 대한 준용규정은 무엇일까? 대학교원인사를 진행하는 경우에 대학교원의 분류에 대한 부분 그리고 어떤 규정을 준용해야 하는지 알아야 하는 것이 중요합니다. 오늘은 대학교원 분류와 사립학교에 대한 준용규정은 무엇일까에 대해서 알아볼 수 있도록 하겠습니다. 1. 사립학교 교원임용시 준용 규정사립대학의 경우 교원의 임용시 교육공무원법을 준용하게 되어 있습니다. 해당 내용은 사립학교법에도 명시되어 있는데요. 사립학교법 제 53조의 5에 보면 학교의 장이 아닌 대학교육기관 교원의 임용에 관하여는 교육공무원법 제11조 3을 준용하는 것으로 되어있어서 반드시 지켜야 하는 부분인 것입니다. 마찬가지로 교육공무원법에는 대학의 교원을 신규채용할 때에는 특정 대학에서 학사학위를 취득한 사람이 편중되지 아니하게, 그 채용비율 등은 또 대통령령으로 정하게 .. 2024. 12. 17.
전임교원인사 임면, 임명, 임용 등 기본 용어 정리 대학교원 인사업무를 진행하기 위해서는 사전에 알아야 하는 용어들이 존재합니다. 오늘은 전임교원인사 임면, 임명, 임용 등 기본 용어 정리에 대해서 알아볼 수 있도록 하겠습니다. 1. 전임교원 인사 임면, 임명, 임용우선 임면은 임용과 면직을 통틀어 이르는 말입니다. 임명은 특정인에게 공무원의 신분을 부여하는 행위인 것이고, 마지막으로 임용은 임용권자가 공부원법의 규정에 따라 특정인을 신규채용, 승진임용, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 복직, 면직, 해임 및 파면을 시키는 행정행위로서, 신규로 공무원 관계를 설정하는 임명과 이미 공무원의 신분을 취득한 자에 대한 신분 또는 직위의 부여, 상실, 변경에 관한 모든 행위를 포함하게 됩니다.2. 연임 중임연임과 중임은 임기를 마친 다음 다시 선임.. 2024. 12. 16.