출산휴가신청방법1 출산휴가 기간과 급여 계산방법: 2026년 사업주 부담기준·신청절차·지급조건 총정리 출산휴가는 임신과 출산을 앞둔 근로자가 법적으로 보장받는 휴가로, 휴가기간뿐 아니라 급여 지급기준과 사업주의 부담방식까지 알아두는 것이 중요합니다. 직장에 다니면서 출산을 준비한다면 출산휴가는 언제부터 사용할 수 있는지, 휴가 중에는 월급을 얼마나 받을 수 있는지 궁금할 수 있습니다. 특히 출산전후휴가급여는 고용보험에서 일정 금액을 지원하지만, 기업 규모에 따라 사업주가 직접 부담해야 하는 금액이 달라집니다. 2026년에는 고용보험에서 지급하는 출산전후휴가급여 상한액이 30일 기준 220만 원으로 인상됐습니다. 또한 출산전후휴가는 일반 출산 90일, 미숙아 출산 100일, 다태아 출산 120일로 구분되며, 출산 후 반드시 확보해야 하는 휴가기간도 정해져 있습니다. 그렇다면 월급이 300만 원인 근로자가 .. 2026. 10. 24. 이전 1 다음
